Da redação
O QUE VOCÊ TERÁ DE RESPONSABILIDADES: Realização de rotinas do departamento pessoal, como admissão, férias, rescisões, ponto, vale transporte e benefícios; Emissão e controle dos documentos necessários para processos de admissão, férias e desligamento de colaboradores, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais. Acompanhamento dos processos de fiscalizações do MTE e disponibilização dos documentos necessários; Realizar homologação; Realizar recrutamento e seleção para cargos operacionais; Atendimento aos colaboradores e orientações referente aos processos de RH; Promover ações de treinamento, desenvolvimento de pessoal e programas que atendam e melhorem a qualidade de vida dos colaboradores. Entre outras atividades inerentes a função.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES: Curso superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins; Domínio Pacote Office Intermediário; Noções de Legislação Trabalhista; Conhecimento em todos os subsistemas de RH; Conhecimento no sistema TOTV’s será um diferencial; Planejamento e Organização; Boa comunicação; Senso de urgência; Proatividade e autonomia para lidar colaboradores, gestores, processos e tarefas rotineiras; Foco no atendimento ao cliente; Atitude de dono;
Confira nossos benefícios: Assistência médica; Assistência odontológica; Seguro de vida; Cartão de compras para utilização em nossos estabelecimentos; Desconto de até 10% em compras em toda rede Cencosud; Descontos em instituições de ensino superior e idiomas; Empréstimos consignados em contracheque; Participação nos lucros e resultados da companhia; Programa de treinamentos para desenvolvimento de carreira; Vale-transporte.
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